Online консультацияЗдесь Вы сможете задать вопрос нашему адвокату. Ответ на вопрос будет опубликован и выслан Вам на e-mail в течение 2-х дней. |
|
||||
|
22-04-2009 Вопрос: Могу ли я не отпустить в отпуск руководителя производственного подразделения, если его заместитель в отпуске и данный отпуск вне графика.Заявление подано за один день до начала отпуска.Какие у меня основания. Отвечает помощник адвоката Ксения Попова: Для предоставления отпуска в экстренном порядке (а в данном случае, как я понимаю речь идет именно о таком отпуске) руководитель подразделения должен представить вам доказательства необходимости предоставления отпуска именно в этот период о котором он просит. Без документов, вы можете представить ему отпуск если это не будет противоречить интересам производства. При том, что его зам.находится в отпуске вы можете мотивировать отказ необходимостью работы руководителя в связи с отсутствием зама, т.е. одного из руководителей подразделения. |
