
02-03-2009 Вопрос: Я был предупрежден письменно о предстоящем расторжении трудового договора по п.2 ст.81 ТК РФ 1 ноября 2008 года. Был уволен 31 декабря 2008 года по п.1 ст. 81 ТК РФ. Есть ли нарушение трудового законодательства в части соблюдения срока уведомления об увольнении и пунктов ст. 81 ТК РФ? Отвечает помощник адвоката Ксения Попова: О сокращени численности или штата вас должны были предупредить за 2 месяца в письменном виде. Со стороны работодателя имеется явное нарушение. За более подробной инфомацией и записью на устную консультацию к адвокату вы можете обратиться по т/ф 628 1111 и лично прийти к нам в офис. |