
НовостиЗдесь Вы можете ознакомиться со всеми юридически значимыми событиями, происходящими в нашем законодательстве, а также узнать последние изменения в нормативных актах, которые могут коснуться Вас лично... Если после прочтения новостей у Вас возникли вопросы, позвоните нам по телефону Или задайте свой вопрос на сайте... |
|
Лента новостей:
14-12-2007
Роструд напоминает о порядке увольнения сотрудника «по статье»
Роструд в письме от 31.10.07 № 4415-6 напомнил порядок документального оформления увольнения сотрудника за прогул. В частности, отмечено, что увольнение «по статье» возможно и в том случае, когда работник не представил объяснительную с указанием причин невыхода на работу в течение двух рабочих дней. В этом случае работодатель обязательно должен составить акт об отказе или уклонении работника дать такое объяснение. Форма акта не утверждена, поэтому он составляется в произвольном виде.
Источник: Учет.Налоги.Право
другие новости...